Увольнение из траковой компании: как сдать трак, чтобы в DAC не появилась пометка о брошенном траке

Водитель на форуме r/Truckers в Reddit спросил на этой неделе, может ли попасть в отчёт DAC как «брошенный трак» ситуация, когда он ставит трак на одобренную компанией площадку, оставляет ключи напарнику и сообщает об уходе. Решает это не FMCSA. По правилу 49 CFR 391.23 бывший работодатель обязан передать новому перевозчику данные о водителе, даты работы, сведения о ДТП и о нарушениях по алкоголю и наркотикам за последние три года. Пометки вроде «брошенного трака» перевозчик вносит сам в файл Drive-A-Check, который ведёт HireRight и который многие перевозчики запрашивают при найме, отмечает Truckers Justice Center, юридическая фирма, представляющая водителей.

Споры о такой пометке решают бумаги, появившиеся в день сдачи трака. Первая из них это указание диспетчера, где оставить трак, полученное письменно, через сообщения ELD или по почте, до того как водитель припаркуется. Затем фотографии трака, одометра, ключей, топливной карты и папки с разрешениями там, где их оставили, а также имя и подпись того, кто принял ключи. Если трак отдан напарнику без письменного согласия компании, водителю нечего предъявить.

Отчёт DAC считается потребительским отчётом. По закону 15 U.S.C. 1681i после того, как водитель оспорил запись, HireRight обязана бесплатно перепроверить её в течение 30 дней, или 45, если водитель за это время прислал новые сведения, и удалить или исправить всё неточное, неполное или неподтверждённое. Если спор проигран, водитель может добавить короткое заявление, которое должно идти во всех следующих отчётах. По словам HireRight, водители с правами CDL могут запросить свой отчёт DAC в любое время.

Правило FMCSA даёт и второй путь. Водитель может письменно попросить нового перевозчика показать, что прислали прежние работодатели, и тот обязан передать эти данные в течение пяти рабочих дней. Затем у бывшего работодателя есть 15 дней, чтобы исправить запись или отказать, а возражение водителя он должен приложить в течение пяти рабочих дней; если он не делает ни того, ни другого, на него можно пожаловаться в FMCSA.